Работа в Польше

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ В ПОЛЬШЕ

View Jobs

Варшава

View Jobs

Быдгощ

View Jobs

Белхатув

View Jobs

Лодзь

View Jobs

Краков

View Jobs

Люблин

View Jobs

Вроцлав

View Jobs

Щецин

Работа в Польше

Работа в Польше

Работа в Польше для украинцев может быть предоставлена на многих заводах и фабриках. Западные страны одновременно нуждаются в низкой квалифицированной силе и высококлассных специалистах. Ежегодно местное правительство выдает более 300 тысяч разрешений на трудовую деятельность.

В 2020 году ожидается увеличение трудовых иммигрантов благодаря высокому уровню законодательной базы, которая гарантирует официальную деятельность и качественное социальное обеспечение

Польша расположена в центральной части Европы, имеет много государственных границ с другими государствами. Германия, Словакия, Чехия, Украина, Беларусь, Литва, Россия (Калининградская область) – протяжённость границ составляет почти 3 500 км. Формой правления является парламентская республика, главой государства – президент Анджей Дуда. Крупнейшие города страны: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань. Плотность населения составляет 124 человека на 1 км2, общее количество граждан чуть менее 39 млн. При этом, Польша славится своей мононациональностью, 96% от общей массы здесь приходится на коренных поляков. Административное деление государственной республики осуществляется на 16 воеводств, разделяющихся в свою очередь на районы (повяты), а те на гмины (общины). Религиозное направление большей части населения – христианство (католики). Что удивительно, Польша располагается непосредственно в геометрическом центре европейского континента. История страны уходит далеко в прошлое, чем объясняется огромное количество исторических и архитектурных памятников.

Работа в Польше преимущества и недостатки

Работа в Польше преимущества и недостатки

Работа в Польше преимущества и недостатки

Работа в Польше привлекает украинцев массой преимуществ:

  • Высокая заработная плата по сравнению с ее уровнем в родной стране;
  • Хорошее социальное обеспечение иностранцев, включая базовое медицинское обслуживание;
  • Шанс для эмиграции;
  • Работа за границей поможет изучить иностранный язык, а также обогатить внутренний мир;
  • Невысокие затраты на билеты в Польшу;
  • Богатые возможности для трудоустройства. На рынке представлены вакансии для людей с разным уровнем квалификации.

Безусловно, работа за границей таит в себе и недостатки:

  1. Большая зависимость от работодателя. Это характерно для трудовых мигрантов в любой стране. При возникновении финансовых трудностей под сокращение попадают иностранные сотрудники.
  2. Дискомфорт и волнения из-за пребывания в чужой стране с иными нормами и правилами.

Преимущества официального трудоустройства в Польше

Официальное трудоустройство в Польше

Официальное трудоустройство в Польше

Сегодня многие иностранные подданные в поисках лучшей жизни и заработка предпочитают отправляться на работу за пределы своего родного государства и ищет официальное трудоустройство в Польше. Чаще всего граждане Российской Федерации, Молдавской Республики и Украины выбирают именно Польское государство.

  • Выгодное территориальное расположение. Особенно актуальна Польша для украинцев. Имеется в виду, что для того, чтобы добраться до Польши украинцу не потребуется пересекать третью страну, а это имеет массу преимуществ: не нужно оформлять транзитную визу, отсутствуют дополнительные финансовые траты на поездку и т. д.
  • Стабильная экономика. Польша занимает 16-е место из 189 экономик мира. Эта страна имеет большие объемы производства, высокий процент ВВП.
  • Потребность в иностранных работниках. Поляки – весьма трудолюбивый народ, но большая часть польских граждан стремится трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Для поляка зарплата в 400-600 долларов считается низкой, а для гражданина Украины такая сумма в качестве оплаты труда вполне приемлема.

Немаловажным преимуществом работы в Польше для украинцев является язык. Польский очень похож с украинским языком, поэтому у большинства подданных Украины не возникает языкового барьера.

Востребованные вакансии в Польше

Востребованные вакансии в Польше

Востребованные вакансии в Польше

В последние годы Польша массово теряет работников. Они едут в другие страны Евросоюза, где за аналогичную работу получают большую зарплату. Украинцам и другим иностранцам доступны те вакансии в Польше, которые не интересуют местных жителей. В 2020 году в Польше востребованы следующие специальности:

  1. Строители. Их набирают готовыми бригадами. Каждый третий строитель приезжает в Польшу для работы сварщиком.
  2. Официанты. Посудомойщики.
  3. Водители.
  4. Программисты.
  5. Медики (стоматологи, терапевты, педиатры, нейрохирурги).
  6. Торговые специалисты.

Фабрики по производству мебели и текстиля в Польше нуждаются в фасовщиках, монтерах, обойщиках.
Компании по производству кондитерских изделий готовы принять упаковщиков и разнорабочих на конвейерную линию. Для женщин найти квалифицированную работу будет непросто. Местные работодатели практически не нуждаются в экономистах и финансистах

Правила работы в Польше
Правила работы в Польше

Правила работы в Польше

Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Украины,так как наши подданные отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм. Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не так то просто. Необходимо было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. . Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.

Часть поправок была принята, и они начали действовать с 1 июня 2017 года. Другая часть начала своё действие с 1 января 2018 года. Действующие изменения до принятия поправок: Отмена пригласительных писем. Изменения в процедуре получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Изменения относительно найма на сезонные виды работ. Рассмотрим каждое из возможных изменений подробней

Отмена пригласительных писем

Подданные таких стран, как Армения, Украина, Грузия, Молдавия, Белорусская Республика и Российская Федерация, могли трудоустроиться в Польше по упрощённой схеме. Согласно упрощённой схемы, резиденты этих республик могли работать на территории Польского государства не более 180 дней в году. Упрощённая схема подразумевала под собой регистрацию намерения работодателя относительно трудоустройства подданного одной из этих республик в Управлении Труда. Когда работодатель подавал заявку, то Управление предоставляло иностранному подданному разрешение на осуществление трудовой деятельности  в пределах Польской Республики.

Согласно поправкам и изменениям, приглашение от работодателя теперь не нужно. Такое решение правительство приняло из-за того, что польские работодатели были замечены в продаже пригласительных писем.

Основанием для таких подозрений стала ситуация, которая произошла в 2005 году. Согласно данным, в 2005 году работодателями было подано более 780 тыс. заявок на трудоустройство иностранных подданных. По факту же на работу было принято не больше 500 тысяч. Такая ситуация натолкнула правительство на мысль, что оставшаяся часть заявок, оформлена на иностранцев, которые трудоустроились нелегально, или на людей, которым просто была необходима виза на длительное пребывание в этой республике. Иностранные подданные, которые открыли визу в Польшу по такой схеме, но официально не трудоустроились, просто использовали это разрешение для въезда в другие государства ЕС с целью нелегального трудоустройства на работу.

Оформления разрешения на работу в Польше
Разрешение на работу в Польше

Разрешение на работу в Польше

Ранее для найма на работу в Польше иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений: Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году. Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев. Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться  в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике. Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.

Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.

Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы  в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой. Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2020 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Разновидности работы в Польше
Разновидности работы в Польше

Разновидности работы в Польше

Сезонная работа в Польше

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2020 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Для трудоустройства потребуется получить разрешение на сезонную работу. По новым правилам и изменениям, обладатели такого документа имеют право трудиться лишь в трёх сферах:

  1. Садоводство.
  2. Сельское хозяйство.
  3. Туристическая.

Краткосрочная работа в Польше

Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев. Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.

Работа для студентов в Польше

Работа для студентов в Польше – это отличная возможность уехать из родной страны и подзаработать немалую сумму во время каникул. Но на официальное трудоустройство рассчитывать не стоит. Найти работодателя они могут как самостоятельно, так и через фирмы. Для студентов многие компании подобного рода предоставляют услуги по поиску бесплатно. В 2020 году работа на ферме для студентов оплачивается в размере 700-1000 долларов в месяц. Проживание и питание обычно за счет работодателя. Также возможно прохождение стажировки на фабриках крупных фирм.
Местные кафе и рестораны всегда рады принять в свои ряды студентов. Они предлагают работу барменом, официантом, помощником повара, подсобным рабочим, хостес и другие. Но для работы в сфере общественного питания понадобится медицинская книжка, подтверждающая прохождение обследования и сдача ряда анализов. Оплата, как правило, почасовая и зависит от географического расположения. Работа бармена в Кракове оплачивается 8-12 злотых в час, а в небольшом городке не более 7. Хорошей возможностью подзаработать является репетиторство. В социальных сетях можно без проблем найти людей из Польши, желающих подтянуть знание иностранных языков

Оформление документов для работы в Польше
Документов для работы в Польше

Документов для работы в Польше

Приглашение от воеводы

Приглашение от воеводы — это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.

Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет

Причины отказа в выдаче разрешений

Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного

Стоимость выдачи разрешения

Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых

Права иностранцев

Согласно новому законопроекту иностранный подданный, работающий в Польской Республике, обладает правом 1 раз продлить разрешение на сезонную работу. Он также может 1 раз поменять место работы. Но стоит учитывать, что смена места трудоустройства должна проходить без выезда с территории Польши

UKRWORKMAN

БЕСПЛАТНО
ПОСМОТРЕТЬ